Resumen
Profesora Lisa Bayliss-Pratt RN, DClinP, MSC, PGCE, BSc / Matthew Daley* RN(A), BN(Hons), PGDip, ACC / Adrita Bhattacharya-Craven MSc
El gasto mundial en atención sanitaria está aumentando, junto con el número de pacientes mayores con múltiples comorbilidades, mientrasque el número de trabajadores sanitarios está disminuyendo considerablemente y muchos puestos vacantes de enfermería y matronas siguen sin cubrirse.
Artículo original publicado en Internacional Nursing Review Volumen 67, 4-6 March 2020: Nursing Now 2020: the Nightingale Challenge
A partir de la declaración, por la Organización Mundial de la Salud, de 2020 como el Año de la Enfermera y la Matrona, y el inicio de la campaña Nursing Now con socios que incluyen el Consejo Internacional de Enfermeras y la Confederación Internacional de Matronas, ha surgido que estas profesiones se unan, fomenten la promoción y el llamamiento a una inversión mundial en la enfermería y la enfermería obstétrico-ginecológica (matrona). Estas acciones permitirán que estas profesiones aborden la cobertura sanitaria universal, las inconsistencias mundiales de la práctica profesional, la contratación y la retención. El Desafío Nightingale busca situar a las enfermeras y las matronas en su inicio profesional a la vanguardia de la transformación, haciendo un llamamiento a los empleadores de todo el mundo para que inviertan y proporcionen desarrollo de liderazgo en enfermería y se vuelvan en una parte clave de la solución para gestionar los problemas para proveer la cobertura sanitaria universal, promover la igualdad de género y apoyar el crecimiento económico. Esto ayudará a situarlas en el centro de la lucha contra los desafíos sanitarios del siglo XXI.
Palabras clave: Atención Sanitaria Mundial, Cobertura Sanitaria Universal, Desafío Nightingale, Enfermeras, Liderazgo de Enfermería, Matronas, Promoción
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Nursing Now 2020: el Desafío Nightingale
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